Chorzy psychicznie mogą pracować

W rozwoju zawodowym ludzi chorych dużą rolę odgrywają pracodawcy. – mówi doc. Joanna Meder, ekspert programu „Odnaleźć siebie” – Ponad
80%1 Polaków jest przekonanych, że osoby dotknięte chorobą psychiczną są traktowane na rynku pracy gorzej niż osoby zdrowe.

Warszawa, sierpień 2008 r. Dyskryminacja osób z zaburzeniami psychicznymi na rynku pracy to obciążenie, które utrudnia im powrót do zdrowia. Nierówne traktowanie sprawia, że czują się oni nieakceptowani
i niepotrzebni. Co prawda, rynek i prawo pracy wprowadziły rozwiązania, które pomagają w walce z dyskryminacją, ale kluczową rolę w tym procesie odgrywają pracodawcy i środowisko zawodowe.

1CBOS, Polacy wobec chorób psychicznych i osób chorych psychicznie, lipiec 2005 r; Badanie Aktualne problemy i wydarzenia (181), 3 – 6 czerwca 2005 r. reprezentatywna próba losowa dorosłych mieszkańców Polski (N-1037)


    Co pracodawca musi zagwarantować choremu psychicznie pracownikowi?
  • Osoba chora psychicznie, czyli z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, nie może pracować więcej niż 7 godzin dziennie i 35 tygodniowo.
  • Pracownik z zaburzeniami psychicznymi ma prawo do dodatkowej przerwy w ciągu dnia i dodatkowego urlopu – dziesięciu dni,
    po przepracowaniu jednego roku.
  • Jeśli czynności związane z rehabilitacją nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, osoba chora ma prawo do zwolnienia na wykonanie czynności związanych z leczeniem i rehabilitacją.
  • Chory psychicznie nie może być zatrudniony w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.

    Jak przygotować miejsce pracy, by chory czuł się komfortowo?
  • Ważne jest wyraźne wyznaczenie obowiązków, które powinny być dostosowane do możliwości pracownika. Dzięki temu osoba zatrudniona będzie mieć poczucie podmiotowości.
  • Czynności wykonywane przez osobę z zaburzeniami psychicznymi powinny być obserwowane przez pracownika, który zawsze może służyć pomocą.
  • Warto przygotować warsztaty i szkolenia z zakresu komunikacji,
    czy walki ze stresem. Mogą okazać się pomocne w codziennych relacjach pracowniczych.
  • Zorganizowanie zajęć integracyjnych może pomóc w rozluźnieniu atmosfery.

    Jakie korzyść odniesie pracodawca, zatrudniając pracownika chorującego psychicznie?
  • Pracodawcy zatrudniającemu osobę chorą przysługuje dofinansowanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie emerytalne.
  • Do korzyści zaliczyć można również zwrot kosztów szkolenia osób chorujących – nawet do 80%.
  • Zatrudniając osobę z zaburzeniami psychicznymi firma zyskuje zaangażowanego i lojalnego pracownika, który będzie cenił pracę.
  • Zatrudnienie pracownika chorującego psychicznie pozytywnie wpłynie na wizerunek firmy, która przyczynia się do rozwiązywania ważnych problemów społecznych.



    Do osób, które z wielkim sukcesem realizowały się w pracy, mimo trapiących je chorób psychicznych należeli:
  • matematyk John Nash
  • pisarz Ernest Hemingway
  • malarz Vincent Van Gogh
  • poetka Sylwia Plath


Ekspert kampanii „Odnaleźć siebie”
Doc. Joanna Meder – pracowała jako ordynator oddziału rehabilitacji psychiatrycznej, obecnie pełni rolę kierownika Kliniki Rehabilitacji Psychiatrycznej w Instytucie Psychiatrii i Neurologii w Warszawie. Od wielu lat jest zaangażowana w działania społeczne na rzecz chorych psychicznie, prowadzonych między innymi w ramach programu „Odnaleźć siebie”.
Jest również laureatką Nagrody Imienia św. Kamila 2007 przyznawanej osobom szczególnie zaangażowanym w promocję zdrowia i edukację zdrowotną.

Ogólnopolski Program Zmiany Postaw wobec Psychiatrii „Odnaleźć siebie” ma charakter edukacyjny. Jego nadrzędnym celem jest przełamanie barier związanych z leczeniem zaburzeń psychicznych, mitów nagromadzonych wokół psychiatrii oraz wyeliminowanie lęku przed wizytą
u lekarza psychiatry – ponieważ odpowiednio wczesna diagnoza i wcześnie rozpoczęte leczenie dają większą szansę na normalne życie. Naczelnym założeniem jest zbudowanie pozytywnego wizerunku psychiatrii wśród innych nauk medycznych.

Patronat merytoryczny nad akcją „Odnaleźć siebie” objął Zarząd Główny Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego. Honorowy patronat nad programem objęło biuro oficera łącznikowego WHO w Polsce. Partnerem Programu jest polska firma farmaceutyczna Adamed.

Więcej informacji na stronie: www.odnalezcsiebie.pl

Dodatkowych informacji udziela:
On Board Public Relations
Ewa Marczyk – Chłopecka
tel. 0 22 321 51 49, 0 509 366 042, emarczyk@onboard.pl